从5月1日至8月8日，集团公司组织开展了以“查隐患强责任、创佳绩迎奥运”为主题的百日安全教育活动，这是集团公司今年以来开展的一次最大规模的主题安全教育活动。目前这项活动已基本结束，现将百日安全教育活动情况进行综述，并对下一步安全宣传教育工作作出安排。

　　一、活动基本情况

　　（一）教育活动组织有力。这次活动是在集团公司四月中下旬安全形势出现波动、国务院和各级政府开展安全生产百日督查专项行动、奥运会召开进入100天倒计时的关键时刻组织开展的。集团公司上下对百日安全教育活动高度重视，各单位认真传达文件精神，成立活动领导小组，细化活动内容，落实责任部门，有的单位还专门召开了启动大会，确立了不同阶段的工作重点，保证了各项活动落到实处，收到实效。

　　（二）强化宣传氛围浓厚。活动期间，宣传部编发了16期《百日安全教育活动简报》，编写了9期专题宣传教育材料，在《徐州矿工报》配发了6篇评论员文章，编发了1期《学习与宣传》百日安全教育专刊，汇编了7个法律法规和5个今年上半年事故案例。各单位也大造宣传声势，广播、电视、网站开辟了专题、专栏，同时运用宣传橱窗、横幅、宣传栏营造舆论氛围。不少单位还组织开展了安全宣传咨询日、安全知识有奖问答、事故案例图牌板展览、安全大课、安全宣传一条街、黑板报展等宣传活动，增强了宣传声势。

　　（三）教育形式丰富多彩。这次的活动时间较长，教育内容多，各单位采取各种各样的形式，推动学习教育活动的开展。不少单位采取知识竞赛、全员考试、安全大课等形式，加强职工安全知识的学习；通过电视警示片教育，向职工细算安全账、组织安全宣讲队下区队等形式，增强职工的安全意识；有的单位继续开展“四查一学”活动、组织安全检查小分队，推动了隐患排查整治；有的单位组织了安全联保、结对子亲情帮教、职工家属安全交流恳谈会等活动，抓好了安全不放心人员安全思想教育；有的单位开展了安全作风整顿、群众评议领导干部安全作风等活动，增强了领导干部的安全责任意识。在集团公司工会的组织下，9个生产矿井采掘区队各工种“煤矿职工安全自我评价”全面展开。集团公司团委深入开展了“青年安全生产示范岗”创建活动和团员“安全幸福365”竞赛活动，基层单位团委组织开展了以“零点行动”为主要内容的青岗集中上岗活动。

　　（四）宣传教育重点突出。百日安全教育活动虽然历时三个多月的时间，但各个阶段的安全宣传教育重点突出，特别是在活动期间，宣传部和各单位认真落实集团公司有关会议精神，认真抓好不同时期宣传思想重点工作。活动期间安全知识学习、事故案例教育、“4·28”胶济铁路特大交通事故警示教育、抗震救灾精神的宣传、“六月安全生产月”活动、岗位行为规范教育等，各项重点工作有声有色，既丰富了百日安全教育内容，又促进了教育效果不断提高。特别是集团公司安全稳定工作会议召开后，宣传部立即用《学习与宣传》的形式宣传会议精神，并编发了两期活动简报，报道基层各单位贯彻会议精神的做法，使会议精神在基层各单位得到较好地贯彻。

　　（五）整体工作督促有力。由于这次活动相对较长，宣传部和各单位都抓好检查考核，重点强化各项工作的落实。宣传部经常到各矿检查活动开展情况，协调解决过程中出现的问题，每个月都对整体工作进行总结，并找出问题，提出整改措施，7月底，对各单位宣传教育工作进行了综合检查评比。各单位也都建立了活动检查考核机制，加强活动过程中各项工作的落实检查和督促，对安排的各项工作做到有布置、有落实、有检查、有考核，保证了各项活动有序进行。

　　通过集团公司上下的共同努力，百日安全教育活动取得了明显的效果。

　　一是创出了安全佳绩。百日安全教育活动重点突出了安全意识教育，安全责任落实及隐患排查整治，由于各单位扎实有效地开展安全教育活动，各级领导干部认真落实安全责任制，深入开展隐患排查整治，刹住了事故车，扭转了安全被动局面。集团公司以良好的安全生产业绩，支援了地震灾区人民抗震救灾，重建家园，营造了迎接奥运盛会召开的喜庆氛围。

　　二是推动了安全生产百日督查专项行动。主题百日安全教育时期也恰逢安全生产百日督查专项行动。各单位按照活动要求，认真组织干部职工学习安全专业知识，提高对安全隐患和危险源的识别能力。有不少单位还组织开展了“隐患预想、事故防治”活动，采用多种形式对现场隐患进行排查，扩大隐患排查整治面，提高了隐患排查整治效果。

　　三是增强了领导干部和安全管理人员的安全责任意识。活动期间重点加强领导干部及安全管理人员的安全责任意识教育，通过组织领导干部学习安全法律法规，参加《“4·28”胶济铁路特大交通事故警示录》电视片的讨论，剖析安全典型责任事故教训，查找安全责任落实中存在的问题和不足，在一定程度上提升了领导干部和安全管理人员安全履职能力，转变了安全工作作风。

　　四是促进了职工岗位行为规范。针对岗位行为规范中出现的一些问题，特别是集团公司董事长、党委书记皇新海在权台矿调研指导工作时要求认真抓好“三训”工作，规范职工作业行为后，百日安全教育活动重点加强了职工岗位行为规范教育，宣传部连续下发了三期加强职工岗位行为规范的宣传教育材料。各单位对照建立的岗位行为规范长效机制，认真抓好职工岗位技能培训，落实“一教三考”，继续做好军训及安全品行习练，组织岗位练兵和技术比武活动，进一步推动了职工岗位行为规范。

　　二、下一步安全宣传教育工作安排

　　一是继续做好奥运期间安全稳定工作。目前正值奥运会举办之际，做好奥运期间的安全稳定工作依然是我们一项首要的政治任务。各单位要认真贯彻集团公司安全稳定工作会议精神和徐矿司安[2008]5号文件精神，突出“一通三防”、雨季“三防”、顶板管理等安全重点工作，强化火工品、危险化学品、要害场所的安全管理，积极开展安全生产大检查活动，加强奥运会期间的应急值守。在安全宣传教育方面，要继续加大安全宣传教育工作力度，认真总结主题百日安全活动成功经验和存在问题和不足，形成良好的安全宣传教育工作机制。对于活动中存在的问题和不足同样需要进行总结整改。通过开展行之有效的安全教育活动，来增强职工的安全意识，增强领导干部的责任意识，为奥运会的召开继续营造良好的安全稳定环境。

　　二是进一步夯实安全基础工作。安全工作是一项基础性工作，职工安全知识的学习和安全意识教育是基础中的基础，要对职工安全知识学习内容进行规范，要深入学、反复学，要在掌握必知必会安全知识的基础上，拓展安全知识学习范围，让职工掌握更多的安全知识，增强自我保安能力。要经常性地开展安全理念教育、安全警示教育、事故案例教育，增强职工做好安全工作的主动性和自觉性。要认真抓好职工技能培训，开展岗位练兵、技术比武活动，提高职工岗位安全操作技能，增强职工预防安全风险的能力。

　　三是不断加强安全责任意识教育。个别领导干部和安全管理人员履职不到位还是比较突出的问题。一方面表现为个别领导干部的责任意识不强，缺乏大局观念，缺乏责任感。另一方面，也表现为一些领导干部缺乏履职能力，管理知识匮乏，管理能力不足，同样影响着领导干部的安全履职效果。加强干部的安全责任意识教育要在日常教育上下功夫，建立并执行好领导干部日常安全教育机制，防止领导干部成为安全教育的盲区、死角。同时，要采取专门性、专题性教育，在教育的过程中增加安全管理知识方面的学习培训，提高领导干部的安全综合管理能力。

　　四是深入推进隐患排查整治。开展隐患排查整治是解决安全问题的最直接手段，也是安全管理中的一项长期性工作。最近，国家安监总局召开了全国安全生产视频会议，对安全生产百日督查行动进行了总结，要求巩固和发展百日督查成果，深入持入地开展隐患排查治理工作。从宣传思想工作角度出发，各单位要加强隐患排查整治宣传舆论氛围的营造，宣传隐患排查整治过程中的经验做法，对存在的问题进行曝光揭露，用宣传舆论推进隐患排查整治，推进“隐患整治年”活动的开展。

　　五是持续开展职工岗位行为规范教育活动。今年下半年，集团公司将择时在职工中深入开展职工岗位行为规范教育活动，以巩固和扩大前两年的教育成果。这次的活动目标更高，要求更严，阶段性时间更长。各单位要从日常性工作抓起，从现在做起，紧密结合本单位实际，继续执行好过去在职工岗位行为规范教育活动建立起来的长效机制，深入持久地开展教育活动，加大对岗位行为规范制度落实情况的检查考核力度。通过加强职工安全教育，进一步规范职工岗位行为，提高职工安全素质，打造一流品牌职工队伍。

　　六是继续推动安全文化建设。安全文化在安全管理中具有不可替代的作用。各单位要高度重视安全文化建设，认真总结和弘扬本单位先进安全文化，不断培育有自身特色的安全文化。要发挥好安全文化的引领作用、管理作用，提升安全宣传教育的效果，引导职工树立正确的安全价值观，增强做好安全工作的主动性和自觉性。