今年，旗山煤矿以提高人的本质安全化程度为目标，以建设特色鲜明强势安全文化为统领，以强化督查、抓贯彻、抓落实、抓执行为手段，深入开展“延伸递进”活动，彰显人性关怀、亲情关爱，引导职工牢固树立主动安全观，把本质安全、珍爱生命理念内化于心、固化于行，立足岗位主动自觉做好安全工作，推动了全矿安全形势的持续稳定。

　　一、提升规范程度，“延伸递进”活动卓有成效

　　活动中，一是推陈出新外化于形，编发了119个工种的“手指口述”操作法口诀，统一了各单位同一工种的规范操作程序，在机关科室推行“6S管理”，促进了机关科室工作程序全面规范。制定实施了《井下职工安全品行准则》和《旗山煤矿职工行为八大规范》，规范了职工井上井下品行。开展隐患排查整治专项行动，今年以来查处各类隐患和问题11637条，考核不合格工程91次，提升了现场安全可靠程度。二是夯实基础固化于制，制定实施了《旗山煤矿管理标准》，设立“延伸递进”活动知识题库，不定期进行全矿性抽考、汇考，活动期间，共组织了6次、16场集中抽考，参考人数达2000多人次。39名督导员利用班前会和职工活动会时间对班前会进行全程跟踪督导，不定期对基层单位“手指口述”演示情况现场抽查，专门开办关键人员强化班，确保“延伸递进”活动人人参与、人人学规范、人人做规范。制定实施“三项”重点工作的考核细则，并纳入质量标准化综合考核并于工资收入挂钩，上半年成功举行29期军训班，2718人次接受训练。三是提升层次内化于心，编发5期宣传材料，全面诠释集团公司“十有规范”内涵，集中开展“制度至上，精准执行”主题教育，先后编发15讲宣传教育材料，380人次结合工作实际参与互动式交流。利用旗山管理学院平台，矿领导每季开展一次管理论坛，提升了干部职工的认知境界。推行集中休息、定时生产，实现了人力资源的充分利用，提高了职工操作规范性和现场协作稳定性。

　　二、完善各种机制，安全宣传教育针对性强

　　抓机制，规范运作。建立科学完善的机制，是保证安全宣传教育顺利推进并取得实效的基础。矿下发了《2007年安全宣传教育工作安排意见》，明确了安全宣教工作的指导思想、重点工作以及相关要求。明确了党政工团的任务，落实了责任。同时继续实行矿领导联系点制度，每名矿领导与基层单位包保，确保安全活动卓有成效。各基层单位也按照矿统一部署，精心组织，把安全宣教工作切实摆上重要议事日程，做到了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，为强化安全思想宣传教育工作提供了强有力的组织保证。

　　抓舆论，氛围浓厚。充分利用电视、网络、牌板、标语、专栏、黑板报、教育长廊等渠道进行全方位、全过程、多领域、全员性的安全宣教工作，培养了职工遵章作业的自我觉悟和对安全格外专注的人格倾向，营造了安全宣教的浓厚氛围。电视、网站开设了安全生产专栏、普及安全知识、“三违”行为曝光分析、事故警示教育等。基层单位在井下车场、休息室等职工上下井必经之地建立了安全教育长廊、井下学堂，积极营造工作现场浓厚的安全舆论氛围。同时广泛开展安全知识竞赛、安全嘱托、安全签字、赠送安全红腰带等活动，职工参与广泛，声势浩大，营造了积极向上的人人保安全的大好局面。

　　抓督导，务求实效。为了确保安全宣传教育工作各项部署得到全面迅速地贯彻落实、不折不扣地认真执行，矿从加大工作检查考核力度入手，一是减少定性，扩大定量。推行职工安全宣传教育“一本通”，为职工统一配发笔记本，职工要将参加的各类安全宣教活动信息全部记录下来，通过查看职工学习记录本，了解职工接受安全宣教的状况，切实把职工日常安全教育落实到位。二是加强基层“六个一”安全宣教阵地建设。“六个一”即：以采掘头面为主的安全教育一条线，从井口到井下运输大巷为主的安全教育一条龙，以地面工广为主的安全教育一条街，以区队学习室为主的安全教育一园地，以广播、电视、板报为主的安全教育一载体，以安全警示教育为主体的一展室，形成理念引领、行为养成、环境感染的安全氛围，在潜移默化中推进职工安全理念不断有新的强化、安全意识不断有新的提高。在井上下候罐厅等场所设立安全工作表扬台、批评台、警钟台等，弘扬正气，标榜先进，鞭策后进，时时处处警示职工牢记安全，遵章守纪，上标准岗，干标准活。三是加强班组长的安全宣传教育，着力夯实安全管理工作的基础。

　　三、丰富教育载体，确保安全宣教工作的实效性

　　一是精心编写《本安文化管理手册》。认真组织人员编写了《本安文化》一书，从本安文化的建立、本安文化的实施过程、实施保障等方面进行了全面的制定，并融入了“8+2”安全文化管理模式、“6S”班组管理、职工岗位行为规范、“手指口述”操作法、准军事化管理、安全品行八大准则等六项内容，从规章制度上保障职工的行为本质安全。物态文化中溶入了统一工作服、三色帽、以及每月安全调度大会上升安全旗等内容，从形象上将本质安全容纳其中，让本安文化无处不在。同时该矿班前会和“手指口述”操作法的考核办法也融入其中，进一步强化了日常安全建设。明确了本质安全文化建设管理小组、办公室、部门、基层单位职责、分工、要求，及专项资金的来源，有力地促进了本质安全文化在矿山的渗透。

　　二是深入开展六月安全生产月活动。在六月份的安全生产月活动中，围绕“综合治理，保障平安”主题，做好“四个结合”，一是与“延伸递进”活动相结合；二是与“三违”治理相结合；三是与质量标准化建设相结合；四是与领导干部作风建设相结合。6月1日，在安全文化广场举行了“六月安全生产月”宣传教育活动启动仪式，在仪式上，矿领导与职工一起进行了安全宣誓，基层单位女工制作“红腰带”赠送给各生产单位，时刻提醒他们勿忘安全。为发挥先进典型的示范带头作用，在安全生产月期间开展了选树示范区队和班组的活动，经过严格的推荐和筛选，共选树了采煤一区、掘进八区等5家示范单位，综采工区检修队、采煤一区生产一队等20个示范班组。