图为徐矿集团中青年干部培训班学习情况汇报会现场。

    ８月３日上午，徐矿集团举办中青年干部培训班学习情况汇报会，徐矿集团董事长、党委书记皇新海在会上殷切寄语广大学员，要以昂扬向上的精神状态投入到徐矿集团转型发展的生动实践。徐矿集团党委委员、组织部部长苏意隆主持会议；组织部副部长、机关党委书记胡兴明和在宁参加培训的学员参加了汇报会。

      今年５月上旬至７月上旬，徐矿集团委托江苏省委党校举办了两期中青年干部培训班，徐矿集团共有１１６名中青年干部参加了学习培训。为全面检阅学员的学习效果，徐矿集团举办了此次汇报会，旨在了解学员的学习情况和认知境界，更好推动下一步工作的开展。会上，徐矿集团中青年干部培训班学员代表周建强、魏学杰、张平、尹建锋、曹婷婷等八名学员汇报了学习情况。大家普遍认为，通过学习，知识面有了新的拓展，视野有了新的开阔，各方面能力有了新的提高。

　　皇新海在听取了学员的学习情况汇报后殷切寄语广大学员，要以昂扬向上的精神状态投入到徐矿集团转型发展的生动实践。近期，徐矿集团对企业发展战略作了新的调整，总体思路是：抢抓振兴徐州老工业基地机遇，围绕安全发展、和谐发展主题，坚持转移转型、改制创新、循环提升、和谐共进的战略导向，全力推进走出去创业和引进来开发，通过“三年大开发、五年大转型、十年大跨越”，力争“十二五”末销售收入突破５００亿元，全面建成产业结构优、竞争能力强的大型能源企业集团。徐矿集团的战略发展措施能否有效落实，战略目标能否顺利实现，关键在于是否有一支过硬的干部和人才队伍。在座的各位都是徐矿集团重点培养的后备干部和今后工作的中坚力量，一定要把参加这次培训当成鼓励和鞭策，当成压力和动力，珍惜荣誉，珍惜岗位，谦虚谨慎，再接再厉；要把思想和行动迅速统一到徐矿集团发展战略和各项决策部署上来，体现到各自岗位和本职工作中去，在徐矿集团创业发展的大舞台上，发挥工作骨干和支柱作用，充分贡献智慧和力量；要发挥好表率作用，勇于克服前进中的一切困难和问题，时刻走在企业改革、发展和三个文明建设的前列，做科学发展的模范推动者、安全生产的坚实保证者、企业效益的积极创造者、和谐矿区的忠实维护者，为促进企业更好更快发展作出新的更大贡献。

　　皇新海语重心长地说，当今时代是知识时代，大家要以永不满足的精神不断加强学习。要继续向书本学，正确处理好工作与学习的关系；要向别人学，勇于和善于学习借鉴他人先进的管理模式和管理手段；要向实践学，在实践中不断提高自己的素质和能力，做到学以致用，知行统一；要把所学理论运用到各项工作中去，体现到实际行动中去，把学习的成果及时转化为领导能力、创新能力、发展能力，转化为推动企业实现新发展、开创新局面的强大动力；要以改革创新的精神全力干好本职工作；要进一步解放思想，更新观念，争做各自专业的行家能手、专业带头人和企业发展的领军人物；要全力推进企业管理水平提升和科技进步；要密切关注国内、国际科技发展的新动向和新趋势，立足企业实际，突出重点，潜心钻研，埋头苦干，力争多出成果，快出成果，出一流成果。

     皇新海指出，煤矿特定的工作环境决定了它的艰苦性，既然选择了煤矿就要有吃苦的精神。大家一定要树立吃苦的精神，积极主动、想方设法攻坚克难，同时要牢固树立勤俭办企业和过紧日子的思想，带头厉行节约，带头艰苦奋斗，反对和拒绝一切铺张浪费；要增强群众观念，做到思想上尊重职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工，以良好的作风和形象，把广大职工凝聚到创业发展上来；要坚持以人为本，贯彻和谐思想，把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为构建和谐矿区的着力点，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事；要克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事创业上，把对组织负责、对上级负责体现在对职工负责、对企业负责的实践中，多做发展见成效、职工得实惠的事情，多做经得起实践、职工和历史检验的事情；要坚持清正廉洁，把岗位作为修养思想品格、加强党性锻炼、提高道德水平的重要机会，进一步坚定理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清醒的头脑和奋发有为的精神状态，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线；要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的职权变成谋私的工具；要时刻绷紧廉洁自律这根弦，真正做到不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不正之友不交，努力做一个职工群众满意拥护的人，做一个同事下属敬佩信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。