从５月１日至北京奥运盛会开幕的８月８日，正好是整整一百天。徐矿集团在此期间组织开展以“查隐患强责任、创佳绩迎奥运”为主题的“百日安全教育活动”，动员全集团职工再创安全佳绩，迎接奥运盛会。

今年一季度，徐矿集团通过减少会议、减少检查，深入开展“四学一查”活动，全力推进本质安全型企业创建，整体安全工作取得了历史性的好成绩，本部实现了自１９５６年以来的第一个首季安全季，异地各单位安全状况也明显好转。在举国上下迎接奥运盛会之际，徐矿集团把做好安全工作，营造安全祥和氛围，为北京奥运会的成功举办创造和谐稳定的环境，作为一项重要工作来抓，以良好的安全业绩迎接奥运盛会。

徐矿集团对“百日安全教育”活动进行了精心安排，重点抓好五个方面教育。一是强化安全意识教育。通过开展“本质安全、珍爱生命”教育、事故案例教育、安全知识教育，提高干部职工安全思想境界，防止部分干部工人在成绩面前产生骄傲自满情绪和麻痹松懈思想。各单位也结合实际，开展有特色、有针对性的安全文化活动，营造浓厚的安全文化氛围。二是在领导干部和各级安全管理人员中开展安全责任意识教育。组织学习安全法律法规和企业规章制度，排查存在于各级领导干部和安全管理人员中的责任意识问题和责任落实问题，并通过分析典型责任事故案例，增强领导干部和安全管理人员安全责任感，增强做好安全工作的主动性。三是强化隐患治理教育。“百日安全教育”活动期间，恰逢国家及省、市政府开展安全生产百日督查专项行动。为配合这项活动的开展，徐矿集团引导广大职工充分认识隐患治理的重要性、长期性、动态性和复杂性，提高隐患治理的及时性，提升隐患治理特别是重大隐患治理的效果。各单位采取“头脑风暴”、座谈讨论、现场会审等形式，排查现场隐患。此外，各单位还组织基层区队、班组之间、职工之间开展现场隐患排查竞赛活动，调动职工参与隐患排查整治的积极性。四是强化服务意识教育。徐矿集团在各级领导干部、安全管理人员中开展了安全工作自查自纠活动，及时整改存在的不足和问题，杜绝抓安全工作重部署轻落实、重安排轻检查、重开始轻结尾等现象。各单位组织部门、纪检部门还对领导干部和管理人员安全干部作风不实、履职不到位现象进行了效能监察。五是强化遵章守纪教育。重点是引导职工克服在制度执行上的畏难情绪，在安全上做到自我监督、自我约束、自我控制。基层单位对照安全宣传教育、安全培训、规程措施、“三违”和不规范行为治理等相关安全管理制度，找出在制度执行上存在的问题及原因，及时进行纠正。在此基础上，各单位积极探索区队、班组自主管理的路子，提升安全管理水平。