徐矿综合利用电厂一期工程奠基  6月27日上午，徐矿综合利用电厂一期2×300ＭＷ循环流化床机组工程开工奠基。省政府副秘书长韩庆华、国家发改委能源局煤炭处副处长刘涛、省发改委副主任林一峰，省经贸委副主任、南京电监办专员顾瑜芳，省国土资源厅副厅长杨维兴、省国资委纪委书记王鲁宁、徐州市副市长李坚，省国信集团董事长、党委书记董启彬，副总经理徐祖坚和集团公司领导皇新海、吴志刚、骆新以及集团公司、省国信集团、省电力公司所属单位和部门的领导等参加了庆典仪式。 （集团党政办）

庞庄矿推行采掘单位质量标准化评比  一是对所有采掘头面实行质量标准化百分制考核，将质量标准化、生产任务、文明生产、无尘化管理、工伤事故、隐患整改率及职工不安全行为治理纳入考核范围。二是每旬组织一次三井质量标准化互查，每月组织一次动态检查。根据检查结果现场打分，并将检查得分在办公平台上公示。三是根据得分，分别评选出第一名和最后一名。对得分90分以上且第一名的采掘区队嘉奖10000 元，党政主管分别嘉奖1000 元；对最后一名的区队通报批评且罚款5000元，党政主管分别罚款500元。 （唐洪波）

新河矿进一步强化异地项目部安全管理  一、项目部经理作为安全生产的第一责任人，建立健全以安全生产办公室为主的安全监察体系，提高安全生产保障。二、严格安全事故汇报和隐患排查治理报告制度，严格执行干部下井带班管理规定。三、利用班前十分钟、周五职工安全日等时间，对职工进行日常安全教育，不断提高职工的自我保安意识。四、定期对采、掘、机、运、通安全质量标准化、“三违”治理、安全监察履职情况等进行全面检查，对安全工作突出的职工进行表彰奖励。  （焦传明）

张集矿强化防突区域安全管理  1、利用坑透等手段准确掌握地质情况，合理制定参数，布置防突措施孔，提高防突措施效果。2、严格落实“四位一体”综合防突措施，做到“指标超标不生产、瓦斯超限不生产”。 3、严格执行巷帮挂耳抽放、掘进迎头随打即抽，实行“高负压、严封孔”抽放，抽放钻孔使用AB 胶封孔,增加封孔长度,同时,延长钻孔抽放时间,减少煤体中的瓦斯含量。4、加强供电系统的检查、维护，杜绝无计划停电停风，每天对防突地区机电设备进行检查，杜绝失爆现象；加强监测系统的维修与管理，保证监控设备灵敏可靠。 （孟继承）

垞城矿认真抓好节能工作  1、建立主要设备能效标杆。2、分解大型固定设备及流动设备电力指标。3、工广路灯等照明用电试改太阳能。4、办公楼试点空调刷卡制。5、供暖由气暖改水暖。（潘述选）

旗山矿加快推进十件惠民实事  1、召开2008年旗山煤矿十件惠民实事进展情况调度会，分析存在问题，制订有效措施，加快进展速度。2、十件惠民实事目前100%启动，其中6件已100%完成，4件完成90%。3、通报十件惠民实事完成情况，进一步明确分项实事的责任人、完成时间，要求9月底前全面完成。 （刘  洋）

韩桥矿开展“三降、五提高”活动  一是降低生产费用支出。支护费用、吨煤材料费分别降低15%、5%以上。二是降低非生产费用支出。办公费、招待费、差旅费等同比压减10％以上。三是降低水、电费支出。水管网漏失率控制在5%以下，职工用电、水费回收率80%以上。外转供电电费回收率100%。四是提高劳动贡献率。采掘、辅助、地面单位出勤率确保达到90％、92％和95％以上，杜绝出现返工。五是提高非煤经济效益。确保完成下达指标。六是提高资源回收率。回采率力争达到100%。七是提高煤质，矸石掺入率减少20%以上。八是提高资金使用率。保证资金调度和使用权的相对集中。（矿党政办）

张双楼矿加强群监员队伍建设  一是试行群监员直选制度，对全矿15个基层单位125名群监员进行了重新聘任。二是完善群监员安全信息汇报、整改落实和督察督办制度，将群监员津贴、奖励与信息填报、隐患整改、“三违”治理、安全效果挂钩考核。三是实行群监员风险抵押金制度。四是组织开展群监员安全生产知识竞赛。五是举办群监员业务知识培训班。六是开展“星级”群监员竞赛活动，每季评比表彰。 （李  萍）

三河尖矿认真做好节能减排工作  1、对照全年计划指标及上半年完成情况，进一步分解煤、电、油等主要指标，并严格考核。2、认真执行避峰填谷措施，定期分析电力消耗情况，最大限度减少电费支出。3、深化矿井水综合利用、生活污水处理改造等工作，节约水资源，确保污水达标排放。4、筹划安装HEMS-3降温系统，开发利用井下地热水资源，经过处理后供职工洗浴。5、加大宣传力度，有计划关闭居民生活区的高耗能锅炉。 （金国斌）

机械厂确保完成下半年各项经济指标  一是科学分析上半年各项经济指标完成情况，预算下半年经济指标；二是及时召开下半年工作会议，让全厂干部职工明确形势和任务，鼓舞干劲；三是加大计件工资实施力度，不断提高劳动生产率；四是对下半年销售目标进行层层分解，严格进行考核；五是开展厉行节约活动，加强预算、废旧物资回收和非生产性用电管理，杜绝浪费行为，从严整治浪费行为；六是加快大项目建设，尽快形成新的生产能力。（刘建军）

    垞电公司深入开展百日安全教育活动  一是制定活动计划推进表，对开展的具体活动进行细化分解，明确责任部门，提出具体要求；二是结合夏季安全生产实际编发《典型事故案例》，同时编发以“安全生产法律法规”为主题的《思想教育参考材料》，供广大员工学习参考；三是开展以“安全生产献一计”的合理化建议征集活动；四是强化隐患排查治理和安全生产月教育活动。（垞电公司）

工程公司建工处严格规范后勤车辆管  1、明确“车只为工作转”原则，处与各基层单位和司机签署车辆管理使用协议；2、严格派车程序，要求车队全体司机严格做到“手执派车单出车”，如实填写派车单，时间、里程、地点、用车人、用车事宜，用车人自觉签字认可；3、坚决杜绝公车私用现象发生，一旦发现严肃处理；4、加强司机队伍管理，在严格遵守单位规章制度的同时，明确“司机岗位职责”，树立良好的工作作风。 

（公司党政办）

▲截至6月27日，工程公司九里山矿已实现安生生产十四周年，为全省安全生产周期最长的矿井。 （公司党政办）

▲日前，工程公司与内蒙古三维资源集团签署了建元一矿建设工程及煤炭安全生产承包合作框架协议，协议包括主、副、风井井筒掘砌工程以及土建、机电设备安装和煤炭承包生产等，其中矿建工程量3414万元。 （公司党政办）

▲近日，平凉新安煤业公司针对青年职工多，作业技能亟待提高的实际，开展 “以师带徒”活动。全公司共有55对124位师徒签订了师徒协议。为确保此项活动取得实效，公司出台了《新安煤业公司“以师带徒”考核办法（试行）》，明确了师徒之间的责任、待遇和考核标准。 （贾文化）