旗山矿从今年１１月１日起至１２月底，在全矿（含异地）采煤、掘进、修备单位井下岗位职工中，推行“安全伙伴”管理试点活动，这是该矿进一步提高广大职工的安全责任意识和安全情感意识，传递安全压力，防范“人”的不安全行为，减少不安全单元，达到自主管理，最大限度地降低事故率、消除各类隐患、杜绝工伤事故发生的一项重要管理举措。

 为实现职工从“要我安全”到“我要安全”，从“生命安全”到“健康安全”两个观念的转变，旗山矿让“安全伙伴”成为安全管理上的“变压器”，保障安全责任和安全压力不降低的传递。其关键点是：自主结合、互相监督、现金激励、减少隐患源，最终目的是让“安全伙伴”双方成为“安全中的好伙伴、生活中的好朋友、工作中的好搭档”。该矿“安全伙伴”的组成为：同一班内的两名员工自主结对，每月签订“安全伙伴”协议，承诺为了确保两人工作期间的安全，做到互相监督、互相提醒、互保帮助，自愿结成“安全伙伴”，并约定各自的安全互保责任。伙伴甲、伙伴乙、安全伙伴所在单位以及矿安监部门均需在协议书上签字盖章后，协议书方才生效。

 该矿规定，结成“安全伙伴”必须具备以下条件：双方均无工伤；双方均无直接影响安全的隐患；双方均无违章；双方下井出勤均达２１个班以上。实行“正向激励”，只奖不罚，具体标准为：月度内达到“安全伙伴”条件的，对“安全伙伴”双方每人奖励现金２００元；没有找到“安全伙伴”的职工，可以由单位做工作结对。