今年以来，权台矿党委通过实施“四抓”新举措，切实把加强精神文明建设落到实处。

      该矿党委一抓道德规范教育，在提高员工素质上下功夫。今年以来，该矿共开办准军事化训练６０多期，有１２００多人参加训练；广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，教育引导职工群众养成良好的道德品质和文明风尚；围绕培育“品牌职工”目标，在建立企业、区队和职工“三位一体”上做文章；深入开展“与德同行、与爱同行、与美同行、与诚同行”主题教育活动，着力培养职工集体观念、责任意识和爱企爱岗情怀，为创建文明矿创造条件。二抓文化阵地建设，在丰富群众文化生活上下功夫。权台矿图书馆今年六月份被中华全国总工会授予“全国职工书屋”称号，这在江苏省煤炭系统中是唯一一家。该矿以抓好丰富职工业余文化生活为载体，适时开展书法、象棋、体育等多种形式的群众文化活动，努力丰富职工文化活动，营造良好的文化氛围；矿工会、团委花大力气创作、编排一批反映矿山安全生产、文化生活、富有时代气息、蕴含生活哲理的文艺节目，让健康的文化进矿区、进区队、进家庭，努力丰富职工群众的文化生活。三抓“两个”整治优化，在提升文明形象上下功夫。该矿党委以专项整治为手段，一是在优化矿区环境上下功夫，努力打造人文魅力的新权台，先后投入１０００余万元进行环境改造，使矿区环境面貌明显改善。二是以优化文化环境为目标，起草下发了《权台矿加强阵地宣传管理的实施意见》，坚持唱响主旋律、打好主动仗，努力在矿区营造一种风清气正的良好舆论氛围。在此基础上，该矿党委还开展了权台矿年度“十件大事”推荐、季度文明创建评选以及月度新人新事评比活动，起到了典型引路的带动作用。四抓工作机制创新，在强化工作保障上下功夫。该矿党委坚持把精神文明建设纳入重要议事日程，建立长效机制，强化工作保障，深入调查研究，把握工作动态，解决具体问题。在此基础上，该矿发挥矿文明委统一规划、组织协调、督促检查、加强指导的职责，着力形成“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全矿积极参与”的精神文明建设工作格局，同时将此项工作纳入与党建思想政治工作同部署、同检查、同考核，有力地促进了精神文明建设扎实开展，矿近期被江苏省文明委授予“文明单位荣誉称号”。