夹河矿党委为了践诺１０件实事，在重点抓好企业思想政治工作和安全生产的同时，始终把职工的冷暖挂在心上，千方百计地为职工办好年初承诺的１０件实事。

       该矿党委把１０件实事细化到具体部门，指定分管领导具体负责。该矿率先启动的第一件实事就是二期降温工程，目前已施工完毕投入运行，为职工营造舒适的工作环境。日前，该矿医院组织精干医务人员对全矿４５岁以上的高温岗位人员累计４１８人进行了身体健康检查，并为每人建立了健康档案，对查出不适应井下高温区域作业的２１名职工分别办理了提退、调换工作岗位。由计生办牵头，对全矿女职工及常住三村的８９３名妇女进行了检查，共查出身体不适人员１０多类，使她们及时得到了治疗，较好地保护了女职工的权益。在上半年生产任务紧张、经济效益不乐观的情况下，该矿想方设法争取政策，积极筹措资金，满足职工工资的发放，使承诺的稳步提高职工收入水平，确保在岗职工人均收入同比增长１０％以上的实事得到了有效落实，实际增长２０．６１％。对西工人村实行准物业化管理，对道路、水、电管网进行了更为合理的优化改造，新增绿化面积１００多平方米，添加宣传牌板１２块，进一步改善了职工生活环境。加大在职职工的疗、休养力度，今年通过调整方案，多增加３０人，总数达到８５人。

       在该矿党政领导的重视下，年初为职工承诺的１０件实事有８件基本完成，其余两项正在实施当中。其中，从４月份开始，对职工福利楼进行了全面修缮，目前正在施工中。还有一项尽力改善职工住房条件，在经济状况允许的情况下逐步改善单身职工居住条件，目前，已经腾空两栋单身职工宿舍，开始动工。