近日，徐矿集团下发文件，要求各单位认真学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系２００８—２０１２年工作规划》、中纪委提出的国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”以及省委《关于贯彻落实中央＜建立健全惩治和预防腐败体系２００８—２０１２年工作规划＞的实施办法》。通过学习，各单位要促进企业各级领导人员进一步明确反腐倡廉的紧迫性、重要性，明确反腐倡廉的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务，明确廉洁从业的规范要求；通过加强监督检查，对企业领导人员廉洁从业方面的情况进行分析，切实纠正违反“七项要求”的问题；通过加强制度建设，进一步规范工作程序，从制度机制上保证企业领导人员廉洁从业，促进徐矿集团更好更快发展。

      此次学习活动分宣传教育、对照检查、落实整改三个阶段进行。８月５日到９月１５日为学习教育阶段，各单位要认真学习中央反腐倡廉《工作规划》、十七届中央纪委二次全会精神和省委《实施办法》。要结合贯彻落实“七项要求”，抓好《工作规划》、《实施办法》的学习宣传，深刻领会和把握《工作规划》、《实施办法》的精神实质，要联系实际，提高反腐倡廉自觉性。９月１６日到１０月３１日为对照检查阶段，科（区）级以上干部对照“七项要求”开展自查。１１月１日到１１月３０日为落实整改阶段，徐矿集团机关有关部门及各单位要针对资产整合、引入战略投资者、担保、委托理财、工程建设招投标、物资采购等生产经营环节，从制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否及时纠正和有效防范等方面进行严格检查。对现有的规章制度进行梳理，有针对性地堵漏建制，促进各级领导人员规范用权，杜绝以权谋私行为的发生，从制度机制上保证“七项要求”的落实。

    徐矿集团要求各单位加强组织领导，确保各项工作有序推进；要加强督导，增强学习教育活动实效；要按照党风廉政建设责任制的分工，落实工作责任；要提高思想认识，促进廉洁自律长效机制建设。要充分认识到国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”是党中央加强国有企业反腐倡廉建设的又一重要措施，认真贯彻“七项要求”，是各级党组织的政治任务，也是建设和谐新徐矿的客观要求；要以权力运行为重点，通过自查整改，建立监督约束长效机制；要紧密联系实际，推进反腐倡廉建设不断向纵深发展；要把学习与现代企业管理制度建设结合起来，立足防范，规范行为，确保领导人员廉洁从业；要与徐矿集团转型发展新任务、新要求结合起来，促进领导人员正确履职，做好表率，为企业更好更快发展作出新的贡献。