７月２２至２４日，由全国总工会劳动保护部副部长段佑武为首的全总专家组一行７人，到徐矿集团就全面推行“煤矿职工安全自我评价”活动情况和“煤矿职工安全自我评价系统”研制开发工作成果及发展方向进行调研，并深入旗山矿、三河尖矿检查指导工作。在采掘区队，段佑武观看了“职工安全自我评价”计算机现场操作情况，对两矿 “职工安全自我评价”活动情况给予了充分肯定，并对下一步的活动开展提出了要求。

    全国总工会专家组通过调研认为，徐矿集团的安全工作规范、扎实、有效，特别是“职工安全自我评价”活动的开展为提高职工素质、保护职工的生命安全提供了一个新的平台，创建了一个针对性和操作性较强的，科学而有效的新形式，引导教育职工严格按照安全自我评价的内容、标准，认真对照执行，确保职工的生命安全，推进了企业安全生产的稳步发展。

    ２４日下午，全总领导及课题研制组成员在徐矿集团工会召开会议，回顾总结两年来的课题研制工作，研究了课题成果的推广应用。自２００６年４月开始，“煤矿职工安全自我评价系统”课题研制工作历经了两年多时间，采取上下结合、群专结合、专业技术与现场管理相结合、理论与实践相结合的方法，根据采、掘、机、运、通各工种的工序、流程、质量标准、安全规程的内容，职工在日常生产过程中容易发生的不安全行为和习惯性违章可能造成的事故教训，以及各工种、岗位中的安全生产应知应会、必知必会、事故预想、防范、控制、自救、逃生等方面的基本知识和有效方法，研制了适用于职工开展“班前预想与准备、班中控制、班后安全自我评价”的煤矿五大专业，１７６个工种，５６００条母条款、２５０００条子条款和相关内容，对职工进行自我教育、自我提高、自我控制、自我评价、自我约束、自我管理，规范作业行为，预防、控制、减少事故发生的群众性的计算机网络评价系统。该系统于去年１２月２４日通过了国家安全生产监督管理总局组织的科学成果鉴定委员会的鉴定。与会１２名专家一致认为，该项目针对煤矿职工的不安全行为，研制的“煤矿职工安全自我评价系统”框架和运行机制，具有创新性和科学性，其内容丰富，系统完整，可操作性强，研究成果达到了国内领先水平，具有较好的推广应用前景。