图为代表举手表决大会决议。张建强摄 

徐矿集团八届三次职工代表大会于２００８年４月１３ 日召开。全体代表审议通过了《行政工作报告》、《财务预决算报告》、《徐州矿务集团女职工互助保障基金会特殊疾病救助暂行办法》、《徐州矿务集团职工个人劳动防护用品标准》、《徐州矿务集团劳动定额、劳动定员标准》、《关于对〈徐州矿务集团有限公司职工内部退养管理办法〉个别条款进行修订的建议》；确认了《关于恳请正常开采矿井深度超过１０００米煤层的决议》和《徐州矿务集团有限公司贯彻执行〈中华人民共和国劳动合同法〉实施意见》；以票决方式通过了《徐州矿务集团职工年休假制度实施办法》、《徐州矿务集团职工手册》（试行）、《关于调整部分单位、部分职工住房公积金缴存比例和企业年金个人缴费比例的建议》３份会议文件；审议了《徐矿集团企务公开工作报告》、《重大投资项目进展情况报告》、《徐矿集团集体合同履行情况报告》、《八届二次职代会提案办理情况报告》、《徐矿集团本部业务招待费使用情况报告》；公布了徐矿集团领导班子成员２００７年度薪酬收入情况，完成了各项预定任务，取得圆满成功。

      大会认为，２００７年，全集团上下按照省委省政府“两个率先”的总体部署，提升认识境界，坚持科学发展，深化文明创建，全力推进强企富民工程，创业发展取得历史性突破。营业总收入完成１４９．１亿元，同比增长２３．８６％，列省属企业第３位，连续第６个年头保持两位数增长；实现利税１３．７７亿元，同比增长１４．７９％；全年生产原煤１８９５．２４万吨，同比增加９１．１５万吨；安全形势保持稳定，改革创新取得新的进展，企业管理迈上新台阶，职工生活质量有了新提高。职工代表对徐矿集团２００７年的工作表示满意。

　　大会指出，２００８年是徐矿集团转型发展攻坚阶段最为关键的一年。企业发展已进入优化产业结构、转变发展方式、提升发展质量的新阶段。今年工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，全方位落实科学发展观，围绕企业战略目标，抢抓振兴徐州老工业基地机遇，深化调整创新，加快转型进程，推进老矿振兴，在加速发展的基础上，更加注重转变发展方式，更加注重融入区域经济，更加注重发展成果普惠于民，全面增强科学发展、安全发展、和谐发展、可持续发展能力，更好更快发展区域性新型能源基地，为提前两年实现“双超２００亿、整体达小康”目标奠定坚实基础。

     大会强调，２００８年徐矿集团结构调整任务艰巨，转型发展基础较好，但面临的挑战和压力前所未有。完成既定的目标任务，必须有坚强有力的措施作保证，一着不让抓落实。要全面提升本安创建质量，争创安全状况历史新水平。要抢抓历史性发展机遇，加快煤炭产业规模扩张和效益提升。要全力推动非煤产业优化升级，促进发展方式根本转变。要高标准抓好节能减排工作，积极建设生态文明矿区。要持续推进体制机制和技术创新，全面提升企业发展质量。要大力开展形势任务教育活动，引导广大职工树立忧患意识，增强加快企业发展的责任心和使命感。要按照发展的普惠性要求和职工的新期待，在推动发展的同时，更加重视改善民生，促进和谐，努力使民生问题得到长效化推进、制度化安排、系统化解决和项目化落实，全面建设更高水平小康矿区。

　　大会号召，广大干部工人要更加紧密地团结起来，聚精会神抓转型，一心一意谋发展，艰苦奋斗，勇于创新，开拓进取，顽强拼搏，为早日建成极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团而努力奋斗！