徐矿集团领导班子和领导人员述职述廉
来源: 作者: 发布时间:2008-04-11

茆贵翔  于广云  陈健等参加    皇新海  吴志刚等领导述职述廉

 

图为2007年度徐矿集团领导班子、领导人员述职述廉大会会场。张建强摄

     3月28日下午,徐矿集团举行2007年度领导班子、领导人员述职述廉大会。省纪委第五检查室主任茆贵翔,省国资委纪委副书记、监察室主任于广云,纪委副书记陈健等出席会议。徐矿集团领导皇新海、吴志刚、李正军、陈如光、骆新、蔡冬林、朱亚平、姜辉、李剑、苏意隆以及徐矿集团副总师,基层各单位、机关各部室的党政主要负责人及部分职工代表参加了会议。

      会议由徐矿集团董事长、党委书记皇新海主持。

      会上,皇新海就徐矿集团领导班子2007年度履职、落实党风廉政建设责任制和廉洁从业有关情况作了汇报。在谈到2007年度徐矿集团领导班子履职情况时,皇新海说,2007年,徐矿集团党委一班人坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕省委、省政府“两个率先”整体部署和企业发展战略目标,团结带领广大干部工人,加大走出去创业和引进来开发力度,稳步实施“六个”产业倍增计划,全力推进调整创新,取得了令人振奋的成绩,企业呈现转型发展的良好态势;全力推进调整创新,企业转型发展取得重大进展;在致力企业长远发展、做精做优本部煤炭资源的同时,加快非煤产业结构调整步伐,提升非煤发展质量和效益;积极推进管理体制和机制创新,增强了企业管控效能和发展活力;全面加强安全基础管理,本质安全型企业创建取得新成效;落实发展惠及职工的人本观,努力构建文明和谐的新矿区;充分发挥思想政治优势,党建和思想政治工作在创新中彰显活力。皇新海说,总结去年领导班子的工作,虽然取得了一定成绩,但与上级组织的要求、与职工群众的期望还有一定差距,总体安全形势波动较大,本部矿井“两降一升”问题日益加剧,经济增长结构性矛盾仍然十分突出,少数领导干部创业激情、创业冲动减弱,矿区生活欠账较多,部分低收入群体的生活还有不少困难。对于上述问题,班子成员一定要从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和构建和谐新矿区的高度来对待,采取有力措施加以整改,全力推动企业更好更快发展。皇新海在谈到落实党风廉政建设责任制和廉洁从业情况时说,去年,徐矿集团领导班子认真学习贯彻党的十七大、中纪委七次全会和省纪委工作部署,以构建徐矿特色惩防体系为主线,以构建“本廉徐矿”活动为载体,扎实推进企业党风和反腐倡廉建设。主要体现在:强势开展反腐倡廉宣传教育,营造浓厚崇廉尚洁氛围;构建国企特色廉政体系,促进领导干部廉洁从业;完善权利运行监控体制,监督措施更加有效;积极开展效能监察,严肃查处违纪违法案件。

  随后,徐矿集团董事长、党委书记皇新海和徐矿集团总经理吴志刚分别述职述廉;徐矿集团领导班子其他成员也以书面的形式述职述廉。

  省国资委纪委副书记、监察室主任于广云在对徐矿集团领导班子和领导干部进行民主测评前,对徐矿集团领导干部的民主测评提出了要求,要求与会人员本着对同志、对领导、对组织负责的态度,按照民主测评标准,实事求是地进行评价。

      民主测评结束后,省纪委第五检查室主任茆贵翔高度评价了徐矿集团领导班子对此次活动的重视,认为徐矿集团领导班子和主要领导态度端正诚恳,述职述廉内容客观实在,测评程序规范,他相信在徐矿集团领导班子的带领下,徐矿集团生产发展和党风廉政建设一定能够和谐发展。茆贵翔认为:当前反腐倡廉工作取得了阶段性成效,逐步从人治走向法治,但形势依然严峻,仍然是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作。他希望广大党员干部及时加强学习,提高自身素质,始终严于律己,做职工的表率;正确摆正位置,自觉接受监督;切实抓好队伍,切实管好家属,做一个对党、对人民负责的干部。

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