义安矿为进一步提高各级领导干部的工作质量和办事效率，在全矿推行管理纠偏工作，强化工作督查督办，促进各级管理人员不断改进工作作风，形成了有令则行、有禁则止的浓厚氛围，提升了各级领导干部的履职能力。

该矿为推行管理纠偏工作，及时成立了检查考核及纠偏工作领导小组，下发了《关于加强督查督办实行管理纠偏工作的通知》，严格要求各单位、各部门在落实工作上要认真做到开展工作要主动、履行职责要到位、贯彻指令要迅速、文字材料要规范、上报信息要准确、监督考核要严格六到位。同时规定，按照部门职能分工和岗位责任制的要求，机关各部门及独立科室每季度要完成一次管理纠偏任务，各部门纠偏情况于次月的５日前报企管科，并纳入月度考核资料进行考核。因工作落实不到位，造成重大影响或重大损失的，将按有关程序进行处理。今年以来，先后有３个单位或部门的责任人和相关工作人员，因工作落实不到位、工作失误被矿通报批评和罚款，对各级管理人员起到了警示作用。