为加快富裕优强文明和谐企业建设步伐，旗山矿开展了“增强五种意识，提升三种能力”主题教育，内容包括大局意识教育、危机意识教育、执行意识教育、责任意识教育、创新意识教育。旨在进一步统一广大干部工人的思想认识，认清形势，不断提升科学发展能力、安全发展能力与和谐发展能力。

      为增强全矿上下“五种意识”，该矿一是开展大局意识教育，目的是教育干部工人牢固树立整体工作“一盘棋”思想，自觉摆正企业、集体和个人之间的关系，紧紧围绕企业年度奋斗目标，出实招、办实事、求实效，做到异地与本部同步规划，生产与经营同步谋划，发展与民生同步策划，形成上下联动、内外结合的强大合力。二是开展危机意识教育，就是教育广大干部工人牢固树立“生于忧患，死于安乐”的观念，在工作中时刻保持一种对企业与自己前途心存危机的状态，开拓创新，锐意改革。三是开展执行意识教育，就是教育干部工人牢固树立“制度至上，精准执行”理念，从大处着眼，从小处着手，做好具体工作，注重每个细节，提高执行能力。四是开展责任意识教育，旨在教育干部工人把搞好本职工作作为自己义不容辞的责任和义务，把心思放在想大事、创大业上，积极为企业发展出主意、想办法，尽己所能奉献聪明才智。五是开展创新意识教育，就是要教育干部工人戒骄破满，弘扬敢想敢闯、常试常新、精益求精的持续创新精神，不断提升整体工作层次。

      提升“三种能力”教育，即科学发展能力教育，就是引导干部工人牢牢抓住经济建设这个中心，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提升发展质量，把全矿的智力潜能运用到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到企业工作的各个方面；提升安全发展能力教育，就是引导广大干部工人牢固树立“安全为了自己” 的主动安全观，增强规范意识，规范操作行为，提升自保能力，实现安全管理人文化、作业现场本安化，推进企业安全形势持续稳定；提升和谐发展能力教育，旨在使和谐的思想观念和思维方式成为广大干部工人的重要价值取向，用和谐理念引领发展，用和谐态度对待问题，用和谐方法改善管理，努力形成企业和谐人人有责、和谐企业人人共享的局面。

     为使主题教育收到实效，该矿政工部门编发了十讲系列宣传教育材料，利用职工政治活动时间组织学习，使增强“五种意识”和提升“三种能力”成为全矿职工的自觉行动。同时组织基层单位、机关部室干部职工进行专题座谈，通过互动交流加深理解，统一思想。设立了电视专栏，动态宣传在实现目标进程中取得的新业绩，坚定广大干部工人建设极具活力的和谐矿山的信心。