皇新海 吴志刚等领导出席会议 

图为徐矿集团专业工作会议会场。

    徐矿集团于２月２６日下午在电话楼召开党风廉政建设、教育培训与稳定、生活后勤、节能减排四大专业视频工作会议。徐矿集团领导皇新海、吴志刚、李正军、陈如光、蔡冬林、朱亚平和公司机关副处级以上干部在主会场参加会议。李剑主持会议。基层各单位的领导班子成员、副科级以上干部在分会场收听收看了会议实况。

      徐矿集团纪委书记陈如光在对２００７年党风和反腐倡廉工作简要回顾后，在部署徐矿集团２００８年反腐倡廉建设任务时说，２００８年，徐矿集团党风和反腐倡廉建设要以党的十七大为指针，认真履行党章赋予的职责，按照中央纪委二次全会和省市纪委全委会的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，以创建“本质廉洁型徐矿”为目标，以完善惩防体系为主线，进一步加强党风和反腐倡廉建设，以反腐倡廉建设的实际成效向徐矿集团第八次党代会献礼。他就围绕落实科学发展观履行督查职能，促进和谐徐矿建设等五项重点工作进行了安排。

      徐矿集团党委副书记兼副总经理李正军在总结２００７年徐矿集团综合治理、信访、职工教育和离退休管理工作的有关情况后，对全面完成今年的各项目标任务提出四点要求，一是强化综合治理基础工作，努力建设平安矿区。坚持矛盾纠纷排查调处制度，深入做好矛盾纠纷排查调处工作；加强情报信息工作，建立重大情况预警机制；加强治安防控体系建设，不断增强预防和控制能力；继续深入开展“严打”斗争。二是以保稳定促发展为目标，切实落实信访工作责任和措施。顺畅信访信息渠道，及时发现和处理苗头性的问题；加大基层信访工作力度，把信访工作责任落实到基层；采取有力措施，做好集体访、越级访和重点信访人员的稳控工作。三是认真落实离退休职工各项待遇，把管理和服务职能落到实处。要从政治上、生活上关心离退休职工，组织离退休职工开展科学健康的文化健身活动。四是大力加强职工教育培训工作，全面提高职工队伍整体素质。要理清思路，突出重点；要注重培训质量；进一步加强对职工教育的统筹协调。

      徐矿集团副总经理蔡冬林在讲话时阐述了以改善职工住房状况为重点带动各项工作、推进和谐矿区建设的今年后勤服务业发展的总体思路后，对今年工作的主要目标和重点工作作了安排，确保完成营业收入１１．４５亿，力争实现１４．５２亿。职工新上房１８００套，预售房３０００套，共计４８００套。完成中心小区改造８个。完成正常生产矿井“两堂一舍”改造５７０００平米左右、工程造价２５００万元左右。外出创业和招商引资取得新进展。后勤系统在岗职工人均收入增幅不低于１０％。在谈到今年具体工作时他说，以三家直属医院为区域中心，上半年内完成对各矿、厂医院的整合，整合后的基层医院要弱化综合性功能，主要承担井口急救和社区医疗服务职能。他还对其他重点工作作了安排。

       徐矿集团副总经理兼总工程师朱亚平在总结了去年节能减排和技术监督工作后，提出今年的奋斗目标是加大攻坚力度，确保节能减排取得重大进展，全面完成年度节能减排指标；清洁生产水平进一步提高，发展循环经济取得新突破；加快矿井水、煤矸石综合利用研究和实施步伐，确保矿井水利用率达３０％以上、煤矸石综合利用率达８０％以上；瓦斯综合利用实现零突破；扎实推进名牌战略，提升企业形象和产品竞争力，集团公司煤炭力争成为市名牌产品；争创全国“千家企业节能行动”先进单位。他还部署了开展污染源普查、切实加强项目管理、认真落实治理计划、持续推行清洁生产、努力控制排污缴费等重点工作。