旗山矿分三步对企务公开管理体系实施闭环审核   一是由工会牵头，组织人员对企务公开管理体系覆盖的19家单位进行了内部审核，对体系运行的符合性和有效性的进行评价，结果显示各单位区务公开各种记录、公示后的原始资料保管齐全、整理规范，基础工作细致扎实，公示栏公示内容较为规范、整齐，有2家单位存在不符合项，16家单位的职工满意度测评结果在95％以上，为闭环审核打下了基础；二是由纪委组织，按照《旗山煤矿企务公开管理手册》（ XQK-QWSC 2005D）、相关的程序文件、第三层文件、相关法律法规及其它要求，突出基层单位工资奖金二次分配、管理费使用及管理费台帐使用情况，以及机关科室公开项目的及时性、彻底性三项目重点，对手册所覆盖的所有部门和单位进行监督检查和考核，以检验内部审核的有效性；三是由管理者代表主持召开企务公开管理体系管理评审会议，评审该矿企务公开管理体系的适宜性、充分性和有效性，是否满足《GB/T19001-2000质量管理体系要求》和本矿企务公开的方针、目标，并提出改进建议，落实不符合项的整改措施并进行反馈，从而形成体系审核的闭环，促进该项工作的良性运行。（朱绍良）

张双楼矿启动直选车间工会主席工作   为进一步增强基层工会活力，根据上级工会精神，在征得集团公司工会和矿党委同意后，张双楼矿工会在精煤加工公司试行民主直选车间工会主席。矿工会成立了直选工作领导小组，并制定了宣传发动、组织报名、确立候选人、组织选举四个直选工作流程和《基层车间工会民主直接选举工会主席试行办法》。同时，对候选人应具备条件及资格、车间工会主席任期及待遇作了明确要求。目前，此项工作已全面启动。（国伟  鹿鸣）

垞城矿为民办实事实施“阳光”操作  “兑现市区煤气管道安装费补贴”，是垞城矿十一届三次职代会承诺2008年为职工办的八件实事之一，也是职工关注的热点。垞城矿在具体办理过程中，坚持将申请报销的条件、标准，申请报销人员名单、初审合格人员名单、终审报销人员名单等及时在企务公开栏公开，自觉接受职工监督，切实做到公平、公开，受到职工的称赞。目前，389名符合报销条件的职工已经领到了总计760025元的煤气管道报销款。（刘良君）

夹河矿召开学习《条例》征文研讨暨区务公开推进会   为进一步推进企务公开民主管理健康和谐发展，5月20日下午，夹河矿召开了学习《江苏省企业民主管理条例》征文研讨暨区务公开推进会。对2007年度区务公开工作先进单位、“企务公开大家谈”优秀征文分别进行了表彰；区务公开工作先进单位掘进三区作了经验介绍；获得一等奖的征文进行了交流；两家单位作了表态发言；矿工会主席胡杰对贯彻落实全国厂务公开电视电话会议精神、加强区务公开等工作提出了具体要求。与会人员到综采二区、掘进三区等先进单位现场进行了参观学习。（高振成）

垞电公司开展“我为企务公开献一计”专题合理化建议活动

为调动员工参与企业民主管理企务公开的积极性，拓宽员工建言渠道，近日，垞电公司开展了“我为企务公开献一计”专题合理化建议活动。此次活动共收到建议26份，经部门初审，内部采纳6份，提交企务公开办公室的20份。此次提案质量较高，关于扩大生产经营技术指标公开的建议4条，关于提高及时性、改进公开方式和细化公开内容的有15条，关于公开大机组建设进度的建议2条，关于加强班务公开的建议1条，其它建议4条，为公司进一步深化企务公开工作发挥了积极作用。（吴圣华）

权台矿组织职工代表巡视企务公开   近日，权台矿工会组织部分职工代表巡视企务公开。这次职工代表巡视检查活动的主要方法是“听、查、看”，即：即每到一个单位听汇报、查资料，巡视查看企务公开运行状况。检查的重点内容包括工资二次分配情况、备用金使用情况、职工救济情况等内容，对巡视检查中所发现的问题，凡是能够当场解决的职工代表盯在现场解决，当场解决不了的下达职工代表意见书，限期整改。（宋丽丽  范岩）

庞庄矿实施捐款公开情况专项检查   5月21日，庞庄矿工会组织人员对三井各单位捐款公开情况，进行了专项检查。一是检查各单位是否在最短的时间内将捐款情况进行公示；二是检查各单位公示捐款金额是否与上报矿工会金额相符。通过检查发现，全矿所有单位都能按要求公示。（刘颖）

天山公司开展区务公开检查工作   近日，天山公司企务公开领导小组办公室组织有关人员对7个基层单位进行了区务公开检查。检查采取查资料、看现场、座谈了解等形式，重点检查内容包括公开内容的时效性、公开资料的管理归档、民管会活动情况等。企务公开领导小组办公室对检查情况进行了汇总分析，对各单位区务公开运行情况及存在问题进行了通报。同时，针对各单位民管会活动记录不统一的问题，统一配备了民管会活动记录本，规范了活动的记录形式和记录内容。（天山公司工会）

张双楼矿进行二季度区务公开检查   为配合“五月会员民主管理月”活动扎实深入开展，张双楼矿近日对各基层单位二季度区务公开情况进行了检查。本次检查由矿纪委、工会联合进行，检查内容主要包括区务公开栏是否规范、公开内容是否真实、全面、台帐记录是否规范详实、备用金使用否合理、职工对区务公开的满意度。该矿在推行区务公开走动式管理写实的基础上，进一步加强对考核奖惩、人事变动、评先评优、经费使用、“三违”治理、工资分配等方面公开情况的检查力度，总结典型，查找问题，促进了区务公开工作。（王国伟 鹿鸣）

新河矿做好《条例》知识送学活动    5月中旬，新河矿工会组织有关人员利用各支部集中学习时间，对《江苏省企业民主管理条例》的出台背景、意义及重点章节进行解读；同时，组织学习了《江苏省职工代表大会操作办法》。在此基础上，矿工会将《条例》送到基层区队、班组及异地项目部。通过宣传条例，增强了广大职工的民主管理意识，促进了企业可持续发展。（王凤莲）

张集矿组织基层民管会主任学习《条例》知识考试   为进一步增强基层民管会主任的民主管理意识，提升业务能力，推进区（科）务公开工作，5月20日，张集矿工会组织基层民管会主任进行了《江苏省企业民主管理条例》和《劳动合同法》知识考试。全矿26名民管会主任参加了考试，平均得分90.5分。（顾凤林）

三河尖矿举办车间工会主席培训班    5月21、22日，三河尖矿工会举办了为期两天的基层车间工会主席学习培训班，来自全矿基层单位的36名车间主席参加了培训。培训内容包括《江苏省企业民主管理条例》、《企业工会工作条例》、《江苏省职工代表大会操作办法》、《企（区）务公开实施办法》及相关法律法规；同时，还就《三河尖矿基层工会工作务实》手册进行座谈讨论，征求了意见。（裴玉玲）