张集矿出台领导干部考察预告制、任前公示制实施办法（暂行）为进一步贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，扩大干部选拔任用的民主监督，提高干部任用质量，促进干部工作的健康发展，5月12日，张集矿出台了《领导干部考察预告制、任前公示制实施办法（暂行）》。该《办法》规定了领导干部考察预告和任前公示的对象、内容、范围、方式、期限、程序、要求，以及对群众所反映问题的调查处理等。（顾凤林）

旗山矿跟踪落实一季度企务公开内审出现的问题   4月8日至11日，旗山矿组织9名工作人员分3个检查组对《企务公开管理手册》所覆盖的19个单位和部门进行了企务公开体系内部审核。本次审核发现2项不符合项，均为一般不符合项。为确保企务公开管理体系运行的有效性，矿工会组织人员深入相关基层单位对不符合项进行跟踪落实，限期整改，并责其单位举一反三，全面分析本单位企务公开运行情况，制定纠正预防措施。（陈长英）

庞庄矿高处着眼实处着手做好维权工作   日前，为真正维护广大职工的权益，推进职工参与企业民主管理工作，庞庄矿不断深化职工维权工作内容，创新职工维权工作方法，把“两堂一舍”文明创建工作作为民心工程来抓，成立了生活后勤工作检查组，负责“两堂一舍”的服务质量检查考核，并制定了严格的考核标准。在此基础上，该矿把开展地面文明环境创建、推进地面质量标准化工作与职工维权工作有机结合，进一步提高了广大职工参与企业民主监督、民主管理的积极性。（肖飞）

义安矿深化企务公开民主管理工作注重实效   一是开展企务公开效能监察活动。矿工会、纪委通过查看基础台帐、区（科）务公开栏以及调查、谈心等形式，开展效能监察检查活动。检查中发现部分基层单位仍存在公开内容不全面、职工关心的热点问题公开不及时或未公开现象，个别单位职工对区队民主管理满意度比较低。针对所查情况，及时进行了通报，并建议对存在问题的单位党政领导严格进行考核。二是开展企务公开大家谈活动。矿工会还利用车间工会主席例会，就如何创新企、区（科）务公开民主管理形式等方面进行了座谈和讨论，一些车间工会主席还把所在单位党政领导的中肯建议带到座谈会上供大家讨论。三是积极开展维权活动。针对少部分职工反映的延点现象，矿工会组织职工代表进行了现场调查了解，经核实个别采掘单位近期确实存在延点现象，依据集团公司有关规定，责令其单位采取有效措施加以整改，杜绝了类似情况重复发生。该矿通过不断深化企务公开民主管理工作，维护了广大职工的知情权、参与权、监督权，化解了干群之间的矛盾，促进了稳定和谐矿区建设。（徐进涛）

权台矿举办《江苏省企业民主管理条例》专题黑板报评比活动  5月13日，权台矿工会举办了《江苏省企业民主管理条例》专题黑板报评比活动，来自全矿各单位的18块板报以其活泼的版面形式、丰富的版面内容参加了评选。同时，该矿将《条例》制作成宣传牌板在矿内进行巡回展出；结合知识竞赛活动，重点开展了《条例》答题活动，有100余人参加了答题，其中包括各单位党政领导、车间工会主席和广大职工，不断提高了广大干部职工特别是各级领导干部对《条例》的认识，增强了自觉遵守《条例》的积极性，在全矿形成了学法、知法、懂法、守法的良好氛围，使企务公开民主管理工作真正落到实处。（宋丽丽 范岩）

三河尖矿举办《江苏省企业民主管理条例》知识竞赛   经过近一个月的精心筹划，5月13日，三河尖矿工会举办了学习贯彻《江苏省企业民主管理条例》知识竞赛活动。全矿36个单位的党政领导、车间工会主席、组织宣传委员和职工代表共144人参加了竞赛。本次比赛采用闭卷考试的形式进行，总成绩进入前八名的单位，将参加五月底举办的总决赛。（裴玉玲）

张集矿开展矿领导民主接待日活动    日前，张集矿开展了矿领导民主接待日活动，共接待职工和职工家属8人次，反映问题8条，其中，安全生产方面1条，企业经营管理方面2条，二次分配方面1条，生活福利方面4条，职工们反映的问题全部得到了解答和落实解决，做到了事事有回音，件件有着落。（顾凤林）

张双楼矿黄陵项目部召开二届二次职代会暨首届一次工代会  根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和项目部的实际情况，张双楼矿黄陵项目部5月上旬召开二届二次职代会暨首届一次工代会。进一步贯彻落实集团公司八届三次职代会精神，分析面临形势，安排今后一段时间的各项工作任务；选举产生新一届车间工会委员会和车间工会主席。会议听取并审议通过了《行政工作报告》、《财务工作报告》，讨论通过了《安全生产管理规定》、《工资分配办法》等规定。（王国伟 张彦）

新河矿山西尧欣项目部民主管理向纵深发展   一是坚持项目部经理、车间工会主席民主接待日活动，倾听民声、了解民情，真心诚意为职工排忧解难；二是积极参加集团公司、矿两级工会开展的“企务公开大家谈”征文活动；三是加强监督检查，进一步落实企务公开制度，切实做到“四不”：不回避矛盾、回避问题；不避重就轻、避实就虚；不搞形式主义、做表面文章；不搞虚假公开、糊弄职工群众，确保了民主管理在异地有效开展。　　　　　　　　　　　　　　　　　（王连生　王益进）