张双楼矿“五月会员民主管理月”活动内容丰富   为认真贯彻落实党的十七大和省总工会十二大精神，进一步增强广大职工的民主管理意识，维护职工的合法权益，构建稳定和谐的劳动关系，促进企业安全稳定和谐发展，张双楼矿以五月会员月活动为契机，在全矿开展了“会员民主管理月”活动。具体活动内容有8项：一是举办一场学习《企业工会条例》、《江苏省民主管理条例》知识竞赛。二是发动广大会员开展“大干红五月建功立业”劳动竞赛，为提前实现双过半而努力拼搏。三是在基层车间工会开展建设“十好小家”竞赛和“会员评家”活动。四是开展一次企务公开、民主管理专项巡查，学习推广先进单位的经验。继续实行企务公开、民主管理走动式管理，重点检查企务公开、民主管理工作薄弱的单位。五是举办一次“会员维权知识宣传咨询一条街”活动。六是在会员中开展一次“珍爱生命，拒绝违章”主题教育活动。利用演讲、文艺节目、倡议书等形式，加强对职工的安全教育。同时，积极组织职工代表和群监员开展隐患排查和职工岗位不规范行为治理活动，努力实现五月安全月。七是在精煤加工公司车间工会试行工会主席直选制度，民主选举车间工会委员会和工会主席。八是起草《张双楼煤矿职工代表大会操作办法》（讨论稿），广泛征求基层职工群众的意见，进一步规范两级职代会的工作程序和内容等。（王国伟）

夹河矿深入宣传贯彻《江苏省企业民主管理条例》  为认真贯彻落实《江苏省企业民主管理条例》精神，夹河矿工会专门下发了《关于开展五月会员月活动的通知》，开展了丰富多彩的活动。一是开展《条例》集中宣传月活动。二是组织一次学习《条例》专题黑板报展览。三是认真组织学习《条例》知识竞赛活动。四是举办“企（区）务公开大家谈”征文和企务公开民主管理快讯竞赛活动。五是召开企（区）务公开经验交流推进会，进一步推进企（区）务公开工作的深入开展。（高振成）

旗山矿出台《企务公开工作奖罚规定》   为进一步规范企务公开工作，有效落实企务公开各项制度，确保企（区）务公开目标的实现，近期该矿遵循奖惩结合的原则，研究制定了该《规定》，共分总则、奖励与处罚三节。奖励情况主要有：一是及时举报违反企务公开管理规定，造成较坏影响的情况，查实后给予汇报人200元奖励；二是企务公开基础工作规范，完成公开目标的，月度给予内审员50元奖励；三是在内审、外审和日常监督检查中，给予通报表扬单位的党政主管和内审员人均100元奖励；四是年度被评选为矿、区、班组三级公开的先进集体和个人，给予表彰奖励。处罚包括在公开内容、公开形式、公开程序及效果等方面达不到规定要求的情形，并重点规定对不及时公开、不全面公开、虚假公开、分目标没有实现、外审中出现不符合项、以及“三率”（区务公开覆盖率、反馈事项整改率、公开内容准确率）达不到100%的，分别给予100至200元的罚款，使企务公开检查考核工作奖有标准、罚有依据，大大提高了可操作性。（周广喜）

三河尖矿多措并举加强企务公开监督检查工作   进入5月以来，三河尖矿工会进一步深化了企业民主管理工作，加强企（区）务公开监督检查工作。一是加强企（区）务公开检查考核工作，重新对企（区）务公开检查考核小组进行划分和调整。二是制定严格的考核办法。在总结以往经验的基础上，矿企务公开办公室结合实际，重新分片细化了企（区）务公开考核细则，实行月度百分制考核，年评比。该矿企务公开检查考核小组每月按照《区务公开月度考核细则》标准，对基层各单位进行检查考核，检查结果于次月10号前通过办公自动化和企务公开栏进行通报，年终按得分高低评比区务公开先进单位；矿每月按照《企务公开（职能部门）月度考核细则》，对其职能部门进行月度考核，考核结果与单位主管领导奖惩相关规定挂钩。三是严格考核时间。矿企（区）务公开检查考核小组每月25-30日检查考核基层单位，下月5日前按要求将检查考核结果报送矿企（区）务公开办公室；矿企(区)务公开职能部门15日前将公开项目内容按程序要求及时公开公布，矿企（区）务公开办公室每月25日前对矿企(区)务公开职能部门,按照《矿企务公开（职能部门）月度考核细则》进行考核，确保民主管理和企务公开监督检查工作的扎实推进。（储茂盛）

运销公司召开二届二次职工代表大会   5月7日，运销公司召开了二届二次职代会，与会代表分组讨论并审议通过了行政工作报告和内部经济责任制考核办法等会议文件。为进一步调动职工的积极性，加强企业内部的科学管理，适应集团公司新一轮创业发展奠定了坚实的基础。（陈光杰）

庞庄矿、权台矿着力提高“企务公开大家谈”征文质量  庞庄矿根据徐矿司工会[2008]24号文件精神，及时要求基层各单位积极参与“企务公开大家谈”征文活动。矿工会高度重视这次活动，专门成立了评审小组，本着“公平、公正”的原则，对全矿上报的58篇论文进行认真评审，择优评选出特等奖1名、一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。（刘颖）为深入探讨新形势下实施企务公开的途径与方法，进一步推进全矿企务公开工作的深入开展，促进和谐矿区建设，权台矿工会近期举办了“企务公开大家谈”征文活动。为确保征文质量，矿工会结合企务公开管理体系特点，确定了十二项题目，使征文活动更加贴近实际。同时，在工会主席例会上对征文工作进行部署，要求基层党政主管、专（兼）职工会干部、班组长积极参与，每个单位不低于3篇，政工科室每人撰写1篇，并对重点人员进行约稿，着力提高征文的数量和质量。全矿共收到论文87篇，矿工会将对论文进行评选。（宋丽丽）

华美热电公司注重找准企务公开与安全生产的结合点   华美热电公司注重结合安全生产管理做好企务公开工作,使企务公开工作更好地为企业科学发展、安全发展服务。为进一步提高企业安全管理质量，结合企业安全生产实际，该公司每季度对“三违”人员进行张榜公布。张榜公布的主要内容是：违章人员、违章时间、违章事实、经济处罚或行政处分的结果、治理违章的人员姓名。再由相关部门建档立卡，形成闭合管理，有效地减少了“三违”行为，促进了企业安全生产。（傅锦葵）

权台矿通风工区车间工会注重职工思想信息反馈    权台矿通风工区车间工会为能够掌握职工的思想动态，及时把职工反映的问题、建议反馈到工区和矿工会，以消除各类不和谐因素，避免产生矛盾，车间工会每月开展一次征集意见和建议活动，以班组为单位发放了《职工思想信息反馈表》，广泛征集职工在安全生产、劳动关系、职工福利、企业管理方面的建议和反映，以及对全矿及工区在安全生产、技术改进等方面提出合理化建议，此举受到工区领导和职工的好评，各班组职工能够积极参与，反映问题提建议，4月份反馈意见24条，提合理化建议11条，增强了职工企业主人翁意识。（宋丽丽）