垞城矿党委严格按照“四好”班子创建工作要求，以建设政治坚定、勤政廉洁、团结协作的领导班子为目标，全面加强自身建设，领导班子的战斗力、凝聚力、感召力大大增强，有力地推动了企业文明、和谐、快速发展，取得了前所未有的发展业绩。2007年，该矿被徐矿集团评为“三星级文明单位”。

加强理论学习，领导班子政治理论素质不断提高。该矿党委坚持每月两次的党委中心组学习，通过学习，统一领导班子成员思想，使大家树立了科学的发展观，增强了责任感和使命感，理清了工作思路。班子成员在工作中，能够坚决执行党和国家的政策决定，带头遵守各项法律法规；牢固树立群众观念，始终为职工群众利益着想。同时，矿领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。在“三重一大”等事项的决策上，集思广益，共同决定，尽可能减少决策的失误和偏差；班子成员职责明确，各管一片，以身作则，对分管部门的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，并注意扑下身子抓落实；不断整改班子成员工作、思想和作风中存在的问题，认真开展批评与自我批评；班子成员求同存异，坦诚相见，相互尊重，相互支持，团结和谐干事业。安全生产形势持续稳定。去年，该矿原煤产量完成97.06万吨，完成徐矿集团计划的110.3%；开拓进尺完成2128米，完成计划的120.56%；原煤制造成本完成204.30元/吨，比徐矿集团计划下降4.27元/吨；期间费用完成5625.6万元，比徐矿集团计划节支158.4万元；实现利润870.94万元,比徐矿集团计划增盈1440.94万元；全矿职工年平均收入第一次突破3万元。其中，在岗职工人均34316元，同比增长25.6%。矿井去年来杜绝了重伤及以上人身事故，实现了安全年，被评为省级安全生产先进集体。

该矿党委自觉加强党性修养，不断改进领导作风，努力提高科学决策水平；牢固树立发展惠及职工的人本观，着力构建文明和谐新垞城；强化领导班子党风廉政建设，进一步抓好廉洁自律各项规定的落实，认真过好两级组织生活，在全矿公开进行诺廉，自觉接受组织监督，班子成员没有出现违法违纪现象；切实转变工作作风，坚持深入基层，深入职工群众，畅通职工思想反映渠道，重视化解职工思想热点、难点问题。去年以来，该矿党委先后为职工办实事12件，矿区道路建设工程、掘进辅助办公楼、示范小区建设等重点工程按期完工，年度承诺办的实事全部落实，矿区环境面貌得到较大改观，职工生活欠账基本解决，受到了职工群众的称赞，矿领导班子形象明显提升。此外，该矿党委还结合各个时期的工作重点，广泛开展形势任务教育，不断提升广大干部工人的思想境界；持续开展“三评选”、“四争创”文明创建工作，选树表彰“垞城之星”，矿井上下初步形成了文明向上的良好风气；广泛开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工文化生活；不断规范和创新企务公开工作，职工对企业各项工作的满意度逐步提高；深入开展治安防范工作和反盗窃专项治理，进一步规范信访工作秩序和信访制度，矿区更加和谐稳定，矿党建思想政治工作创新亮点和经验多次被徐矿集团表彰、推广。