今年以来，三河尖矿党委把关注民生作为工作重点，在加快发展、提高效益的同时，关注职工的生活质量和幸福指数，积极为职工群众办实事、办好事，让职工群众共建共享企业发展成果。

      该矿在生产发展、效益提升的基础上，最大限度提高职工工资收入，注重收入分配公平，建立了职工收入正常增长机制、困难职工的生活保障和自主脱困机制，扩大中等收入群体的比重，缩小内部差距。建立健全特困职工和困难职工档案，春节期间精心组织开展扶贫送温暖工作，矿领导分别和１６户特殊困难家庭开展了“１＋１”结对帮扶走访。完善信访工作制度，进一步畅通职工合理诉求沟通渠道，扩大民主、强化监督，形成强大的发展合力。建立了民生实事工程长效机制，针对南翼采区温度高、战线长、淋水大等实际情况，积极组织对７２２０１工作面及南翼区域的气温变化情况进行写实监测，布置了局扇、风筒等设施，落实好综合性防治措施。安装了ＨＥＭＳ降温系统，每天安排专职人员对制冷机进行维护和保养，提高了制冷、降温效果。矿领导现场跟班研究治理方案，对运输巷的流水进行封闭式管理，减少向巷道散发热量。优化通风系统，把工作面风量稳定在１６００ｍ３／ｍｉｎ以上，尽量把热害影响降至最低，为一线职工创造了清凉的工作环境。列出专项资金免费为一线职工提供“营养餐”，２４小时提供生理盐水；矿医院定期组织医务人员深入基层开展义诊，为他们送去党组织的关怀。坚持“以人为本”，高度关注职工职业和身体健康， ４月份对全矿井下采煤、掘进职工和有接触职业危害岗位的在岗职工进行了职业健康检查。根据季节变化合理调整作息时间，对南翼采区实行了“四六”工作制，降低了职工的劳动强度，增强了职工安全生产的积极性，为矿井的产能提升和稳定发展夯实了基础。