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冯兴振在徐矿集团优秀青年人才座谈会上殷切寄语:让学习成为青年人的追求

9月中旬,徐矿代表队在第五届全国煤炭行业信息化会计竞赛中荣获团体三等奖、有3人获个人一等奖,集团上下为之振奋。9月26日,在太阳宾馆南二楼会议室召开的徐矿集团优秀青年人才座谈会上,专门对载誉归来的获奖选手进行表彰奖励。集团党委副书记、副董事长冯兴振与青年人才代表面对面交流并殷切寄语广大青年,让学习成为青年人的追求,大力营造创建学习型企业的氛围,推动企业高质量发展,为建设国际化特大型省属能源集团贡献青春智慧。集团领导李正军、姜辉、陈清华、李维刚参会。

座谈会上,冯兴振首先代表集团党委向获奖的袁龙泉、郑东晖、周学茹、高文秀和孟晴晴5位选手表示祝贺,授予他们“徐矿优秀青年人才”荣誉称号,并颁发了奖金。他勉励大家再接再厉、继续努力,通过示范引领,感染和带动广大青年干事创业,在更大范围激发刻苦学习、服务发展的内生动力。

在随后的交流发言环节,获奖选手和青年人才代表结合自身经历,畅谈了学习体会和成长感悟。冯兴振认真倾听发言,不时关切地询问,与大家交流思想、共同探讨,心贴心的交流让会场气氛变得轻松融洽。看到青年们个个朝气蓬勃、激情满满,对创新创业充满信心和憧憬,冯兴振十分欣慰、深表赞许。他强调,从获奖选手分享的心得中看出,不断学习和钻研是脱颖而出的关键。5名选手身上生动体现了专业精神、创业精神、团队精神和担当精神,这是徐矿百年传承的精神特质和优良作风,值得集团上下深入学习、大力弘扬。

冯兴振说,在徐矿百年辉煌历史上,各行各业人才辈出。今天,5名青年选手从全煤信息化会计竞赛上载誉归来,在财会领域走在了全煤行业的前列,可喜可贺。他强调,集团专门召开会议对获奖选手进行表彰奖励,目的是在全集团大力倡导“让学习成为青年人追求”的理念,营造创建学习型企业的浓厚氛围,引导青年发挥聪明才智,在加快建设国际化特大型省属能源集团实践中建功立业。下一步,集团还将在更大范围、更高层次表彰优秀青年人才,激励更多徐矿青年将学习作为不懈追求,用奋斗成就精彩人生。

围绕“让学习成为青年人的追求”主题,冯兴振深刻阐释了自己对人才工作的思考,在徐矿大家庭中人人是人才、人人可成才、人人能成才,人人为徐矿发展出谋划策,这个大家庭才能更美好。他强调,青年成才的关键在于不断学习提升,学习不仅是良好习惯,更是一种价值追求和生活方式。要在学习实践中实现个人价值,为企业更好地创造价值。

冯兴振指出,在徐矿大家庭,人人是人才,只要是金子,徐矿一定能让你闪光。各级党组织要牢固树立“满眼都是人才”的理念,不能把人当作包袱而要看作财富,把人才当成最宝贵的财富、最大的战略资源,尊重人才、用其所长、人岗相适、才尽其用。青年也要把自己当作人才,坚定成才信心,矢志学习锤炼,争做有知识有本领有担当有作为的奋进者。

冯兴振强调,在徐矿人人可成才。当前,徐矿正处在转型发展的关键期、有为期,沿着“一带一路”、紧跟省际能源合作,布局了“六大能源基地”,每个基地都是一个大舞台、每个项目都是一次大练兵,为青年人提供了大显身手、大有所为、大展宏图的平台,迫切需要一大批各领域青年人才各展所长、各尽所为。人才兴则徐矿兴、人才强则徐矿强,各级党组织要把人才工作作为事关转型成败的政治任务来对待,搭平台、压担子、定任务,大力营造爱才聚才兴才惠才的氛围。

冯兴振表示,在徐矿人人能成才。幸福是奋斗出来的,青春是用来奋斗的,成长成才的关键在于不断学习提升。广大青年要把学习作为终身追求、当成乐趣和习惯,向书本学、向实践学、向同事学,立足本职岗位、埋头苦干实干,勇奋斗、敢担当、有情怀,努力为徐矿发展挥洒青春、贡献智慧。

座谈会由李正军主持,姜辉分享了专业感悟,陈清华宣读了集团嘉奖令。集团党委工作部、财务部、人力资源部、工会、团委、报业传媒公司负责人参加会议。


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