www.xkjt.com

张双楼矿多举措做优服务外包项目

张双楼矿认真贯彻集团服务外包产业发展大会精神,召开专题会议分析现有服务外包项目发展状况,制定多项措施,推动服务外包项目高质量发展。

该矿紧抓集团服务外包产业发展政策机遇,起草制定了支持服务外包产业高质量发展的实施意见,以推进现有异地服务外包项目稳中求进、进中求优为目标,以寻求新的托管项目,拓宽新型增收渠道为方向,加快寻求服务外包产业发展步伐。一方面加强对山西平朔、陕西建北、郭家河和山东金庄四个项目部的动态监管,做实现有项目。另一方面主动作为,与山西中煤东坡煤矿整体托管项目、内蒙古葫芦素项目开展洽谈,积极寻找正规、有发展前景和适度效益的托管矿井,优化整合异地服务外包项目,提升服务外包产业整体质量。

开展“走访转”大调研,倾听异地创业职工心声。该矿党政领导与职能部门不定期到异地项目部开展“走访转”调研,协调解决外创项目发展及福利待遇等方面的问题。8月27日至9月2日,该矿党委主要领导带队,行程4000余公里,先后到陕西建北项目部、郭家河洗煤厂项目部、山西平朔井工三矿与平朔井工一矿项目部走访调研,同甲方交流,召开创业干部职工座谈会,发放调查问卷83份,汇总形成了《异地服务外包项目“走访转”调研问题落实方案》,梳理出35条建议与问题,经矿党委会集体研究后组织落实。

送培训到异地,给予服务外包用工培训帮扶。根据各服务外包项目安全生产与发展需要,该矿对急需的紧缺工种和关键岗位,优先给予调剂支持;对特殊工种培训工作,视合作单位的安全责任主体要求,必须由合作方负责培训的,在条件许可或权域范围内,矿井积极加强沟通并给予协调解决。属于矿井自主自办培训的,矿安排相关部门优先考虑,最大限度地满足各项目部需求,全力打造矿井服务外包人才培养基地。

落实待遇保障,倾力解决创业人员后顾之忧。该矿安排工会、异地项目管理办公室联合对各服务外包项目困难职工状况进行摸底排查,建立健全异地创业职工家庭电子档案“大数据库”,有针对性地开展帮扶工作。同时,在评先晋级、疗休养等方面向服务外包干部职工倾斜,增加异地创业职工的荣誉感、获得感。增设服务外包项目部文化娱乐、手机Wifi无线上网等设施,改善“深山创业、边远创业”干部职工的工作生活环境。开展“金秋助学”,为考上大专以上院校的异地创业职工子女发放助学金;成立服务外包志愿者帮扶队伍,组建“爱心车队”,发放志愿者便民服务卡,及时给有困难的外创职工家庭送去温暖和帮助。


上一篇:赛尔能源公司生产销售“两端”齐发力
下一篇:没有了
基层动态>>当前位置:主页 > 新闻中心 > 基层动态 >