www.xkjt.com

徐矿一院党委:思想引领聚合力 实干担当展作为

徐矿一院党委充分发挥党的领导核心、政治核心作用,带领广大干部职工以党的十九大精神为指导,以“三讲”学习教育活动为载体,凝心聚力,真抓实干,主动应对医疗市场的新变化,积极谋划创新发展的新路子,医院转型发展呈现出稳中求进的良好势头,特色专业建设和企地融合实现新突破,医院安全基础管理取得长足进展,以实际行动向集团第八次党代会献礼。

强引领

把好高质量发展“方向盘”

该院党委始终把思想政治建设作为党的根本性建设,认真学习贯彻党的十九大精神,采取通读原文、专题辅导、党课教育等形式,让党员进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。通过开展领导班子“走访转”活动,共征集五方面16条意见建议,并制定《徐矿一院党委全面从严治党主体责任整改落实工作方案》,找到了制约发展路径,把准了转型发展脉搏。通过创新党建活动载体,开展“三会一课”“创先争优”“走访转”“三讲”学习教育等系列活动,增强了党员干部“不忘初心,牢记使命”的意识。加强作风建设,按照“三强”要求,建立院领导“三必须”到现场的工作制度,即重大伤患抢救必到现场、重大设备安装必到现场、重大隐患排查必到现场。克服办事拖拉、互相推诿、浮漂不实、大而化之的工作作风,认真落实“两个责任”和“一岗双责”制度。

通过党建引领,该院在提质增效、高质量发展方面取得了丰硕成果。年内在接受国家卫计委抗菌药物临床合理应用和省卫健委临床用血情况专项检查的过程中,获得检查组的一致好评,并高分通过市卫计委“二甲医院”复审。在医院基础设施建设的进程中,逐步优化了安全医疗、安全生产环境,加强了病房楼消防工程改造和完工验收工作。

兴文化

汇聚实干兴院正能量

该院党委以社会主义核心价值观为主线,在全院广泛开展坚持理想信念、遵守职业道德等教育活动。充分利用网站、微信、公众号等媒介,大力扩大医院影响力。积极发动党员干部职工投入到“三好一满意”“平安医院创建”“护理星级服务”等活动中,加强职工安全医疗意识、文明服务意识、职业规范意识培育,保证了安全形势稳中向好、基础建设有序推进的良好局面,连续5年被市卫计委评为“平安医院”。

把关心职工生活、解决职工热点、难点问题作为重要抓手,千方百计为职工排忧解难,并建立院务公开和院领导述职述廉制度,调动职工参与监督、支持改革的积极性,汇聚实干兴院的正能量。

为让全体职工过上好日子,今年以来,该院全额恢复住房公积金、企业年金,完善了绩效考核办法,在消化150万元社保支出的基础上,在岗职工人均收入6.8万元;积极推动“家”文化建设,坚持开展夏送“清凉”、冬送“温暖”“三八”节送爱心、金秋助学、纪念“5.12”护士节、“庆元旦”健步走、春节联欢晚会等活动,增强医院的凝聚力和向心力。不断加强护理优质服务,去年共选树5个“优秀科室”和37名“优秀个人”。

提效能

拓宽创新发展新思路

该院党委不断探索新形势下党建工作的新思路,积极探索加快医院发展的新路径,充分发挥党员先锋作用,带出一支技术过硬、医德优良、素质较高的职工队伍,提升了整体业务素质和医疗质量。

通过落实《医疗技术临床应用管理办法》规定,建立了医疗技术目录,并结合实际开展医疗技术动态管理,推动实施医疗技术风险预警机制和医疗技术损害处置预案,着重加强手术分级管理及手术权限动态管理,执行医师手术能力评价与再授权制度,确保手术安全。进一步加强医疗队伍建设,全力提高医疗学科和医疗人员的科研水平。今年以来,共有31篇医学论文获得奖励,奖励金额33200元。不断把提质增效的落脚点延伸到重点科室建设中,通过加强与开发区的合作交流,建立“开发区严重精神障碍患者管理办公室”,成立精神障碍患者定点医院,为精神专科的长远发展提供了良好契机。加强与徐州市儿童医院的技术合作,为医院儿科的技术进步打下了坚实基础。突出泌尿外科取内镜技术和碎石特色专业,打造了东部地区碎石业务的一张响亮名片。近日,该院顺利通过徐州市卫计委专家组验收,成为全市脑卒中急救地图成员单位。

转作风

扎紧纪律规矩“铁笼子”

该院党委在全面从严治党的大背景下,加强落实管党治党的主体责任,履行管好班子、带好队伍、抓好党建的基本职责。把党风廉洁建设贯穿于业务工作的各环节、全过程,并通过党规党纪教育、警示教育、廉洁从业教育,把纪律挺在前面,防止各种不正之风发生。

该院通过认真落实“一岗双责”,加强分管范围内的党风廉洁建设,进行压力传导,一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉洁建设责任制落实到位。充分发挥院科两级党员领导干部的表率作用,切实增强“四种意识”,坚决守住底线,不碰红线,全心全意履职尽责,团结带领广大职工干事创业谋发展。持续抓好治理行业不正之风和职业道德建设,多形式开展医德医风教育,增强职业道德、职业纪律、职业责任意识,以高尚的医德医风和精湛的医疗技术,为广大群众提供高品质的医疗健康服务。建立党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组,制定下发《党风廉政建设重点工作责任分工》《关于全面从严治党主体责任整改落实工作方案》《党委及成员党建工作责任制》等系列文件,明确了院党委的主体责任、纪委的监督责任以及班子其他成员的职责要求。结合全年目标任务分解,将党风廉政建设与医院管理工作同部署、同检查、同考核,层层签订“一岗双责”责任书,将党风廉政建设与目标任务分解到班子每个成员、每个科室,使党风廉政建设落到实处。

优服务

提升社会责任新形象

在当前医疗改革新体制下,该院党委认清时代形势,创新发展模式,不断推动持续健康发展,把加强安全医疗,提高服务品质,作为一切工作的出发点和落脚点。通过强化“以病人为中心”的服务理念,教育引导职工真正把“病人第一、患者至上”落实到医疗活动的每一个环节。认真执行医疗规章制度,严格规范岗位行为,切实提高患者满意度。通过开展优质服务活动,在服务内容、态度、技术和行为诸方面体现对病人的尊重、理解和人文关怀,实现医患“零距离”、服务“零投诉”、诊疗“零缺陷”的目标。强化医疗服务信息公开落实,切实把诊疗项目、收费标准、药品价格、服务承诺、病人的权利和义务等患者关心的问题予以公示,保障患者的知情权和选择权,营造公平公正、诚信服务的良好氛围。强化利民便民措施实施,严格执行国家医药收费价格,坚持“合理检查、合理用药、合理施治”三原则,努力减轻病人医药费用负担,为广大患者提供优质、高效、实惠的服务,不断提升医院良好的社会形象。

今年以来,该院坚持把提高服务质量与专科建设结合起来,把推动专科建设与企地融合结合起来,在提升医疗服务水平的同时,努力提升医院社会形象。通过加强精神科主动融入地方建设,抓好开发区内1000余名精神病人的建档回访、治疗需求、入院救治等工作,实现每月诊治重症精神病患者增加30至40人次,年收入提高500至700万元,并全力争取成为开发区精神病防治中心。今年8月份,该院成立徐州经济技术开发区中心医院,为加强经济开发区战略合作、打造企地协同转型利益共同体、实现战略转型打下了坚实基础。


上一篇:江苏省煤炭运销公司党委:创新发展聚合力 笃定前行谱新篇
下一篇:华美房地产开发公司党委:打造核心引擎 驱动转型发展
基层党建工作巡礼>>当前位置:主页 > 新闻中心 > 创造新业绩 喜迎党代会 > 基层党建工作巡礼 >